陈伟华的工作博客

　　资金人才困境

　　在填写给本报的调查报告中，大多数中小企业在融资难选项上划下了重重的一勾。广州市菲尼克思箱包有限公司总经理王宝君就是其中一位。据他介绍，公司的成本增加了很多，“工资比去年涨了15%-20%，原材料多出10%以上，电费也涨了。员工伙食高出了一半。在重重困难下，融资难让王宝君焦虑不安。他说，中小企业很难在银行拿到贷款，而且就算拿到了，还贷时间也不宽裕，”要你一个月必须还多少，这样企业很难做事“。
　　东莞市经贸局发布的中小企业“融资难”报告，也印证了王宝君的难处。报告显示，东莞有74%的中小企业表示急需融资，但仅有30%的中小企业能够成功融资。而东莞市商业银行有高达1500亿以上的资金存量，“完全可以满足中小企业的缺口”。而民间也有富足的闲置资金。如何盘活这些资金，解除中小企业融资难的问题，成了众多企业主的心声。
　　人才问题，也是东莞产业升级另一难题。广东易事特电源股份有限公司，我国“神舟号”系列飞船指定的专业电源供应商，但董事长何思模也在为升级而苦恼。“企业人才不够用，企业的创新离不开人才的推动，人是企业转型升级最重要的因子。”何思模把人才缺乏看成是易事特升级中遇到的最主要问题。“但是东莞相对于北京、上海、深圳、广州，人才吸引力还不够，招聘合适人才难度比较大。”
　　在人才问题上，东莞市经贸局相关的调查也显示，中小企业面临的困境中，61.89%的企业认为人才不足，高居榜首。
　　因此，何思模建议政府出台相关的人才引进的优惠政策，并组织企业人事部门学习，“企业可以全面了解政府人才政策新动向，为吸引、招聘优秀人才提供有利条件。”
 

■ 典型案例

一家小型印刷厂升级困境的样本
中小企业产业升级更需要政府重视和支持

　　利润缩减是企业困难最直接的显现，肖功俊对自己的印刷厂粗略一算，发现与去年相比，利润空间足足减少了5成。他向本报发来5000字的长文，在对话时，他更是滔滔不绝，细数企业困境与期望。在企业升级路中，他希望政府与企业共同升级。

　　扶“大”更应该扶“小”

　　原材料涨30%、工人薪资涨40%、订单缩减30%……压得东莞市屹立印刷有限公司总经理肖功俊喘不过气。纸张从去年年初的每吨6300元左右，攀升到现在每吨约8000元。劳动力成本由去年的每月七八百元，到现在的1200元左右。他发现利润空间比去年下降了5成。
　　肖功俊想购买新设备，因为他发现了升级的紧迫，“升级就是提高生产力”。但资金却成了问题。“镇街投入1000多万补贴企业，结果都是大企。大企得到两三百万的补贴，对他们庞大的产值而言是小数字。”他说道，“但对于我们中小企业，30万就显得相当重要。”他举例说，如果有四五十万去更新设备，在保持产量不变的同时，至少可以少用10个工人，一年就可以减少15万左右的支出。
　　“政府要避免‘扶大不扶小，扶强不扶弱’。合理的发展模式应该是大企与中小企业、家庭做坊并存。

　　政府、企业共同升级

　　肖功俊一心想就地升级，而升级必须提高生产力，提高生产力就要有更先进的机器。他想朝自动化设备前进，但这也意味着大量资金的投入。“希望购买技术设备时，可以增值税抵扣。这样可以减轻企业负担。也可以带动企业去积极更新设备，提高生产力。”
　　同时，他也感受到印刷、制衣等传统行业的不受重视。他期望政府能够组织一些印刷行业的产品展会，组织行业间的交流研讨会。“其实有很多厂想重组，但行业间缺乏交流。不知道同行间各自的长短。比如，有的印刷厂技术设备先进，却订单不足，导致设备闲置，而有的厂设备却不够用。如果交流多了，则可以实现优势互补。”
　　肖功俊说，印刷行业每年会有一次机器设备展，而印刷产品展会则没有。“产品展会即可以帮助客户找到合适的企业，企业也可以更好推广自己的产品。同行间也能够评估优势，实现借鉴与合作。”他希望政府能够更好利用东莞会展优势，提升服务，促进产品展会的开展。
　　印刷属于高污染高能耗行业，一样有着和其它“两高”被要求迁离东莞的风险。把高污染行业转移出东莞并不正确，而且是对中国社会的不负责。积极做法应该是治理污染，在自动化设备和环保上加大投入，从根本上实现环保。“肖功俊说道，”政府自身的升级转型是企业升级转型成功的基本条件。

■ 企业心声

　　1 尽量保持政策的一致性，任何重大的政策变动请给予一定时间的缓冲期。
　　—— 利丰雅高包装印刷东莞有限公司鞠海宁

　　2 提高内需与政府服务，减低内耗，提高政府的办事效率与透明度。
　　—— 广州奥尔良电子有限公司

　　3 政府给些减压政策，让企业过渡这个难关。
　　—— 浩力盛机械

　　4 政府外部政策支持与企业内部自救相结合。
　　—— 深圳市希捷尔人力资源有限公司

　　5 各方努力，改善本地的社会和经济环境，共同努力实现企业升级转型。
　　—— 虎门梦臣时装厂马锦忠

　　6 对于企业升级转型不但需要政府对相应的宏观经济进行深入研讨，而且需要企业自身对于生存与发展有一整套科学完善的应对管理机制。
　　—— 福建双恒集团有限公司周中全

　　7 税收少一点，一些国地税及工商等政府程序简化些，劳动法不要只照顾到员工，也要考虑到我们企业的难处。
　　—— JdsroyalIndus-trial.Co.，Ltd

　　8 政府也有责任去服务和帮助企业员工。如果企业的员工得不到政府的承认、得不到当地的各种生活的保障，这个企业是不会稳定的。
　　—— 华坚鞋业董事长张华荣

　　9 由于各级政府对“升级转型”的说法不一，希望能进一步澄清其确切的含义。
　　—— 深圳市宝安区沙井泰丰电机制造厂秦全

（本文为实习生采写）